A ABEST criou esta política de privacidade com o objetivo de demonstrar seu compromisso com a privacidade.

O que é a ABEST?

A Associação Brasileira de Estilistas, criada em 2003, tem como objetivo fortalecer e promover o design e a moda brasileira. Seu principal propósito é impulsionar o desenvolvimento de marcas brasileiras com alcance internacional e promover o estilo de vida brasileiro, contribuindo assim para o crescimento de todos os segmentos ligados à indústria da moda.

A ABEST é um ambiente onde seus associados podem trocar informações e experiências, buscando atender às necessidades individuais por meio de programas de capacitação, dados de mercado, promoção de produtos e identificação de oportunidades de negócios no Brasil e no exterior.

Privacidade é o nosso compromisso

Privacidade e segurança são prioridades para a ABEST. Comprometemo-nos a ser transparentes quanto à forma como tratamos os dados pessoais. Por isso, esta Política de Privacidade estabelece como são coletadas, usadas e transferidas as informações das pessoas que acessam ou usam nosso site e/ou utilizam nossos serviços.

Ao visitar o site https://abest.com.br e se cadastrar para utilizar nossos serviços, você entende que poderemos eventualmente coletar e utilizar suas informações pessoais da forma descrita nesta Política, de acordo com as normas da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD, Lei Federal 13.709/2018) e demais normas aplicáveis do ordenamento jurídico brasileiro.

A ABEST, esta localizada na Avenida Paulista 1842, Torre Norte, Cj 155 – Bela Vista, São Paulo – SP, 01310-945 – Brasil.

Dessa forma, a Associação Brasileira de Estilistas (ABEST), inscrita no CNPJ 05.823.179/0001-09, na qualidade de Controladora de Dados, cumpre com as disposições desta Política de Privacidade.

Quem é o público-alvo da ABEST e quais dados são coletados?

A ABEST é uma organização que se relaciona diretamente com empresas. É uma operação B2B (business-to-business). Portanto, visa à realização de negócios entre empresas, no universo corporativo, e não com o consumidor final.

Assim, a maioria dos dados coletados é corporativa e não pessoal.

Entretanto, mesmo que em menor quantidade, alguns dados pessoais são

coletados. São eles: nome, número de telefone e endereço de e-mail.

Qual é a finalidade da coleta de dados e como os dados são coletados?

A coleta de dados pessoais enviados à ABEST será utilizada tanto para responder a solicitações quanto para auxiliar na prestação dos serviços. As informações pessoais podem ser usadas das seguintes formas:

a) para fornecer os serviços solicitados/contratados, que, mesmo quando prestados a empresas associadas, são solicitados por indivíduos que as representam (por telefone ou e-mail);

b) para enviar e-mails e avisos administrativos, como alertas de segurança ou manutenção;

c) para enviar newsletters, campanhas de e-mail marketing, pesquisas e/ou outros materiais relacionados aos nossos serviços e finalidades, desde que você deseje recebê-los;

d) para assinatura de documentos, como: documentos legais, contratos, autorizações, etc.;

e) para coletar informações de acessos e interações entre compradores e marcas, para quantificação e identificação;

f) para coletar informações sobre o número de atualizações na página;

g) para coletar informações sobre a última atualização na página;

h) para coletar informações sobre o uso de dados, informações e métricas para produção de relatórios para a ApexBrasil.

A coleta e o tratamento dos dados mencionados são essenciais para a manutenção do https://abest.com.br. Assim, se você não concordar com isso, não deverá se cadastrar.

Esses dados são coletados por meio de trocas de informações entre colaboradores e representantes das empresas associadas e colaboradores e representantes da ABEST, compradores interessados nas marcas e produtos oferecidos, bem como por meio de pessoas que acessam nosso site e solicitam informações.

O que é o tratamento de dados?

Tratamento de dados é qualquer operação realizada com dados pessoais, como: coleta, produção, recepção, classificação, utilização, acesso, reprodução, transmissão, distribuição, processamento, arquivamento, armazenamento, eliminação, avaliação ou controle da informação, modificação, comunicação, transferência, difusão ou extração.

Quais são os direitos dos titulares dos dados?

O titular dos dados pessoais coletados pela ABEST e pode solicitar e obter, a qualquer momento:

a) Confirmação: direito de ser informado sobre o tratamento de seus dados;

b) Acesso: direito de acessar os dados pessoais tratados pela ABEST;

c) Correção: direito de solicitar alteração dos dados sempre que estiverem incompletos, inexatos ou desatualizados;

d) Restrição: direito de solicitar a anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desacordo com a legislação de proteção de dados;

e) Eliminação: direito de solicitar a exclusão dos dados pessoais obtidos mediante consentimento;

f) Revogação do consentimento: direito de revogar o consentimento dado a qualquer momento, por procedimento gratuito e facilitado.

Como exercer seus direitos como titular?

Para exercer seus direitos, você deve entrar em contato com a ABEST pelos canais abaixo:

Telefone: (+55 11) 5116-0687 / (+55 11) 9 7562-5798

E-mail: claudia@abest.com.br

Presencialmente: Avenida Paulista, 1842, Torre Norte, Conjunto 155 – Bela Vista, São Paulo – SP – Brasil, CEP: 01310-945

Para garantir sua correta identificação como titular dos dados, poderemos solicitar documentos ou outras evidências que comprovem sua identidade. Neste caso, você será informado previamente.

Como e por quanto tempo seus dados serão armazenados?

Os dados pessoais coletados pela ABEST serão utilizados e armazenados pelo tempo necessário à prestação dos serviços ou ao cumprimento das finalidades desta Política de Privacidade, considerando os direitos dos titulares e dos controladores.

De forma geral, seus dados serão mantidos enquanto durar a relação entre você e a ABEST. Após esse período, os dados serão excluídos de nossas bases ou anonimizados, exceto nos casos previstos no artigo 16 da LGPD:

I – Cumprimento de obrigação legal ou regulatória pelo controlador;

II – Estudo por órgão de pesquisa, garantida a anonimização dos dados sempre que possível;

III – Transferência a terceiro, desde que respeitados os requisitos legais;

IV – Uso exclusivo do controlador, com acesso por terceiro vedado, desde que os dados sejam anonimizados.

Ou seja, informações essenciais ao cumprimento de obrigações legais, judiciais e administrativas, ou ao exercício de defesa em processos, serão mantidas mesmo após a exclusão dos demais dados.

Empregamos medidas de proteção e soluções técnicas que asseguram a confidencialidade, integridade e inviolabilidade dos seus dados, além de controles de acesso apropriados.

O que fazemos para manter seus dados seguros?

Para proteger suas informações pessoais, utilizamos ferramentas físicas, eletrônicas e administrativas voltadas à privacidade.

Aplicamos essas ferramentas considerando a natureza dos dados coletados, o contexto e a finalidade do tratamento e os riscos que possíveis violações podem gerar aos direitos e liberdades dos titulares.

Entre as medidas adotadas, destacam-se:

(I) Acesso aos dados apenas por pessoas autorizadas;

(II) Armazenamento em ambiente seguro e confiável.

A ABEST está comprometida com as melhores práticas para evitar incidentes de segurança. Contudo, nenhum ambiente virtual é completamente livre de riscos. Problemas podem ocorrer por ações de terceiros (como ataques cibernéticos) ou por falha do próprio usuário.

Caso ocorram incidentes que impliquem risco ou dano relevante, informaremos os afetados e a Autoridade Nacional de Proteção de Dados, conforme previsto na LGPD.

Com quem seus dados podem ser compartilhados?

A ABEST não compartilhará seus dados pessoais com terceiros não autorizados.

Seus dados podem ser compartilhados com parceiros comerciais ou órgãos governamentais, como a ApexBrasil, visto que temos um programa de internacionalização, o Fashion Label Brasil, projeto coordenado pela ABEST em parceria com a ApexBrasil.

O compartilhamento é limitado ao necessário para a prestação dos serviços contratados e cumprimento de obrigações. Nossos contratos seguem as normas brasileiras de proteção de dados.

Além disso, seus dados podem ser compartilhados nas seguintes hipóteses:

I – Por determinação legal, requisição judicial ou administrativa;

II – Em transações corporativas, como fusões, aquisições e incorporações;

III – Para proteção de direitos da ABEST em eventuais conflitos.

Transferência internacional de dados

Alguns terceiros com quem compartilhamos dados possuem instalações em outros países. Isso inclui sistemas de armazenamento em nuvem (Google Drive), sistema de gestão interna (Podium) e envio de e-mail marketing. Mesmo nesses casos, os dados estarão sujeitos à LGPD e às demais leis brasileiras.

A ABEST compromete-se a adotar padrões eficientes de segurança e proteção de dados, sempre visando o cumprimento das exigências legais. Ao concordar com esta Política de Privacidade, você também concorda com esse tipo de compartilhamento, conforme as finalidades aqui descritas.

Cookies ou dados de navegação

O site https://abest.com.br utiliza Cookies, que são arquivos de texto enviados pela plataforma ao seu computador e armazenados nele. Contêm informações sobre a navegação no site e são usados para melhorar a experiência do usuário.

Ao acessar nosso site e aceitar o uso de Cookies, você concorda com a coleta de dados de navegação.

Você pode, a qualquer momento e sem custo, alterar as permissões, bloquear ou recusar Cookies. Contudo, a revogação de certos Cookies pode comprometer o funcionamento adequado de algumas funcionalidades da plataforma.

ABEST | CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA INTEGRADO

ASSOCIACAO BRASILEIRA DE ESTILISTAS – ABEST

CNPJ 05.823.179/0001-09

Código de Ética e Conduta Integrado

Conformidade Legal: Cumprimento da legislação brasileira, incluindo a Lei Anticorrupção (Lei nº 12.846/2013) e demais regulamentos aplicáveis.

Condutas Não Aceitas: Assédio, discriminação, favorecimento indevido, uso inadequado de recursos e violação de normas legais.

1. Preâmbulo

Este Código de Ética e Conduta representa o compromisso da Associação com a integridade, a transparência, a responsabilidade social e ambiental, e a inovação responsável. Ele orienta a conduta de todos os membros, colaboradores, fornecedores e parceiros, fortalecendo a confiança da sociedade e do setor.

2. Objetivos

Promover a ética como fundamento das relações institucionais e profissionais.

Garantir conformidade com a legislação nacional e internacional.

Estabelecer padrões de conduta que previnam corrupção, fraudes e práticas desleais.

Incorporar responsabilidade socioambiental e inovação sustentável.

3. Abrangência

Aplica-se a:

Associados e dirigentes

Conselheiros e comitês técnicos

Colaboradores e voluntários

Prestadores de serviços e fornecedores

Parceiros institucionais e estratégicos

4. Princípios Éticos

Legalidade: Cumprimento integral das leis e regulamentos.

Integridade: Honestidade, imparcialidade e responsabilidade em todas as ações.

Transparência: Clareza e acessibilidade das informações institucionais.

Respeito: Valorização da diversidade, inclusão e direitos humanos.

Sustentabilidade: Compromisso com práticas ambientais responsáveis.

Responsabilidade social: Contribuição para o desenvolvimento da comunidade e combate ao trabalho infantil e escravo.

Inovação responsável: Desenvolvimento de soluções que respeitem o consumidor e o meio ambiente.

5. Diretrizes de Conduta

Relações Internas

Garantir ambiente de trabalho saudável, livre de assédio e discriminação.

Incentivar diversidade, colaboração e diálogo.

Proteger informações confidenciais e estratégicas.

Relações Externas

Tratar fornecedores e parceiros com equidade e transparência.

Evitar práticas de concorrência desleal.

Promover imagem positiva e responsável da Associação.

Uso de Recursos

Utilizar recursos financeiros, materiais e tecnológicos de forma responsável.

Evitar desperdícios e práticas que comprometam a sustentabilidade.

Comunicação e Imagem

Zelar pela reputação da Associação em todas as manifestações públicas.

Utilizar redes sociais e meios digitais com responsabilidade e respeito.

6. Conflitos de Interesse

Declarar situações que possam comprometer a imparcialidade.

Abster-se de decisões que envolvam benefícios pessoais ou familiares.

Evitar relações comerciais que possam gerar favorecimento indevido.

7. Governança e Compliance

Instituir Ouvidoria para avaliar denúncias e infrações.

Garantir canais seguros e confidenciais para comunicação de irregularidades.

Promover treinamentos periódicos sobre ética, sustentabilidade e inovação responsável.

8. Sanções Disciplinares

Infrações ao Código poderão resultar em:

Advertência verbal ou escrita

Suspensão temporária de atividades

Exclusão da Associação

Comunicação às autoridades competentes, quando aplicável

9. Responsabilidade Coletiva

Todos os membros e colaboradores são responsáveis por:

Cumprir e difundir este Código.

Incentivar práticas éticas em suas áreas de atuação.

Contribuir para a melhoria contínua das diretrizes aqui estabelecidas.

10. Revisão e Atualização

Este Código será revisado periodicamente, considerando:

Alterações legais e regulatórias

Evolução das práticas de mercado

Demandas sociais, ambientais e tecnológicas

Anexo – Exemplos Práticos de Conduta

1. Assédio e Respeito no Ambiente de Trabalho

Situação: Um colaborador faz comentários ofensivos sobre a aparência de outro colega.
Conduta Correta: Interromper imediatamente esse tipo de comportamento, reportar a Ouvidoria e reforçar o respeito à diversidade.
Fundamento: Princípio do respeito e dignidade humana.

2. Uso Indevido de Recursos

Situação: Um associado utiliza veículos da Associação para fins pessoais sem autorização.
Conduta Correta: Recursos devem ser usados exclusivamente para atividades institucionais. O uso indevido deve ser comunicado e corrigido.
Fundamento: Diretriz de uso responsável de bens e recursos.

3. Conflito de Interesse

Situação: Um dirigente participa da decisão de contratar uma empresa da qual é sócio.
Conduta Correta: Declarar o conflito e se abster da decisão.
Fundamento: Princípio da integridade e imparcialidade.

4. Corrupção e Favorecimento Indevido

Situação: Um fornecedor oferece presentes caros a um colaborador em troca de facilidades em contratos.
Conduta Correta: Recusar qualquer vantagem indevida e reportar a Ouvidoria.
Fundamento: Conformidade legal e combate à corrupção.

5. Comunicação Institucional

Situação: Um associado publica em redes sociais críticas ofensivas à Associação.
Conduta Correta: Utilizar canais internos para manifestações e manter postura respeitosa em ambientes públicos.
Fundamento: Diretriz de comunicação e imagem.

6. Sustentabilidade e Responsabilidade Social

Situação: Uma empresa associada descarta resíduos industriais sem tratamento adequado.
Conduta Correta: Adotar práticas ambientalmente responsáveis e cumprir normas legais de descarte.
Fundamento: Princípio da sustentabilidade e responsabilidade social.

7. Proteção de Dados

Situação: Informações pessoais de associados são compartilhadas sem consentimento.
Conduta Correta: Garantir confidencialidade e conformidade com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados).
Fundamento: Diretriz de proteção de dados e privacidade.